ООО Атеном - скорая помощь вашему бизнесу!
Новости

Помощь в ведении кадрового учета в Клину

Ведение кадрового учета в Клину.jpg

Вести кадровый учет обязаны каждое предприятие или организация. Причем это не зависит от того по какой системе налогообложения они работают, большой или маленький штат сотрудников. Данную деятельность контролируют несколько государственных учреждений: инспекция по труду, внебюджетные фонды (ПФР, ФОМС, ФСС) и налоговая инспекция. Избавиться от головной боли путем передачи ведения учета в Клину предлагает наша компания.

Вы избавитесь от штатных единиц, которым нужно ежемесячно выплачивать заработную плату, от необходимости выделять и оборудовать помещения для работы и хранения огромного количества документации. А самое главное, вы переложите огромный пласт работы, связанный с кадровым учетом, на плечи профессионалов, с которых, в случае чего, всегда можно и спросить.

Что включает в себя кадровый учет

Обязательный перечень документации, который работодатель обязан вести и предоставлять в случае проверок и в ежеквартальных и ежегодных отчетах. Он включает в себя:

  • штатное расписание;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • журнал учета приказов по кадрам;
  • книга движения основного документа работника - трудовой книжки;
  • графики отпусков;
  • основные положения об оплате труда, премировании и защите персональных данных.

Кадровик также обязан составлять трудовые договоры с вновь прибывшими работниками, печатать приказы, заполнять личную карточку, заявление на предоставление вычетов, трудовую книжку; собирать и подшивать личное дело сотрудника. И это только одна часть в работе по кадровому учету. Второй половиной занимается бухгалтерия, которая учитывает рабочее время и ведет всевозможные расчеты:

  • расчетная ведомость;
  • листки о заработной плате;
  • платежные ведомости;
  • стандартные вычеты (расчет НДФЛ);
  • расчет страховых взносов и налоговых вычетов;
  • расчет различных пособий (по беременности, в связи с необходимостью ухаживать за ребенком и т.д.) и листков нетрудоспособности;
  •  расчеты отпускных денег и компенсаций при увольнении сотрудников.

А также оформление командировочных документов, служебных заданий, поощрений и премиальных тоже входит в их компетенцию.

Сами понимаете насколько все это важно и нужно. Ошибки, связанные с деньгами, провоцируют возникновение очень неприятных ситуаций, как с физическими лицами, так и с государственными органами. Избежать неприятностей можно переложив тяжкий груз ответственности на профессиональную команду. Работа, которая исключит для вас возникновение любых неприятных моментов.

Ведение кадрового учета в других городах: Истра, Химки, Красногорск, Солнечногорск, Зеленоград